ニュースリリース

2015/06/26徳島県はぐくみ支援企業に認証されました

このたび、一般事業主行動計画を策定し「徳島県はぐくみ支援企業」に認証されました。

これからも、働きやすい職場づくりに取り組んで参りますので宜しくお願い致します。

徳島県はぐくみ支援企業認証書

 

☆徳島県はぐくみ支援企業認証制度とは?☆

次世代育成支援の一環として、子どもを産み育てながら働き続けることができる
「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組まれている企業等を
徳島県が「はぐくみ支援企業」として認証する制度です。

 

一般事業主行動計画

平成27年5月26日

藤崎電機株式会社

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年6月1日~平成30年5月31日までの3年間

2.内容

目標1:平成27年10月までに、育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような人事評価制度を構築する。

<対策>
●平成27年6月~ 現状の人事考課制度の分析
●平成27年7月~ 人事考課制度の検討
●平成27年9月~ 人事評価制度導入の説明会開催
●平成27年10月~ 制度の導入、社内広報誌等による社員への周知

目標2:平成28年9月までに、子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる制度を導入する。
<対策>
●平成27年6月~ 休暇時間の単位、有給または無給等を検討
●平成27年7月~ 休暇に関わる規定変更の申請・承認
●平成27年7月~ 社内広報誌等による社員への周知
●平成27年8月~ 制度の導入

目標3:平成30年5月までに、短時間正社員制度を導入する。
<対策>
●平成27年8月~ 賃金待遇や体制についての検討
●平成27年9月~ 規定変更の申請・承認
●平成27年10月~ 制度の導入、社内広報誌等による社員への周知

以上