クリエイティビティ&チャレンジスピリット
創造性とチャレンジ精神。
これこそが我々の最も重視すべきコンセプトであると藤崎電機は考えます。
既存概念に捕らわれることのない創造と、
それにチャレンジしていく勇気と行動こそが賞賛されるべきだと。
自分の考えは持たずに、座して他者の行動を批判だけする
観客的態度は許されません。
地球規模の環境悪化が進む中、藤崎電機でも積極的に地球環境の
向上に貢献できる商品やサービスの提供を推し進めています。
それは我々の孫やひ孫と続く子孫が安心して暮らせる地球を残す、
という人類共通のビジョンのためでもあります。
創造性とチャレンジ精神に満ちた社員が
いきいきと仕事をし、その技術力により、
世界に翔たくオリジナル商品を作り出し、
世界人類の幸福と地球環境の向上に貢献してゆく。
そのために新たにチャレンジする者を励まし、助け合い、
またあるときは切磋琢磨しあう。
そんな姿が藤崎電機の社風です。
社長を10人創る
思いっきり仕事をしてもらいたい。せっかくなら社長になってもらいたい。
そんな舞台を提供することが、会社の
そして我々自身のビジョンを達成する近道であると思います。
現在、藤崎電機は大きな飛躍の時を迎えています。
20年後には関連カンパニーの社長に10人以上が就任している、
そんなイメージを描いています。
クリエイティビティとチャレンジスピリットを発揮し、
誰がそのうちの一人ひとりになっていくのか?皆様もぜひご期待ください。
株式公開
将来は上場。数ある会社の中で差別化を図るためには、
強い光を持つことが必要不可欠です。
藤崎電機は各グループに光り輝く商品(人材・サービス内容)を持ち、
お客様のニーズをすくい上げ、形にするソリューションカンパニーとして、
グローバル企業となることを目指しています。
人生のステージとなる会社
藤崎電機で働く我々自身が仕事はおもしろいと感じ、
「うちの会社はめちゃおもろいで」と家族や周りの人に
自慢できるような会社でありたいと思います。
人生の最も素晴らしい時期の大半の時間を
我々は仕事をして過ごしています。
その人生のステージともいえる会社でおもしろく働くことで、
我々の人生もまたおもしろいものになるのではないでしょうか。
おもしろい仕事とは想像を掻き立てられ、
その結果にわくわくでき、自己実現を達成できるような仕事であり、
決して楽で簡単なことではありません。
しかしあえてそれに取り組むことで、
お客様や株主、社会の皆様から、
「藤崎電機はおもしろい、応援してやろうじゃないか」と
思っていただける会社づくりを目指しています。
藤崎電機は現場第一主義
骨太技術とは、製造・現場の経験によって基礎体力を形成し、
その上に設計、企画、開発、マネージメント、
営業等の応用技術を併せ持った状態を指します。
現在、エンジニアリング会社や大手建設会社は
マネージメント、企画、設計、営業という部分に
集中特化しすぎたため、現場とかけ離れた提案や設計となり
技術的弱体化が問われています。
藤崎電機は将来にわたっても現場第一主義。
お客様のニーズの本質を肌で感じとるためにも、
現場での経験を最も重んじる会社であることを誓います。
設計をする、施工をする、同じ内容のことをするなら結果は同じかもしれません。
しかしその根底にある考え方には大きな違いがあり、
そのレベルの違いを明確にしていくことが藤崎電機の信念ともいえます。
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